Comment vous voyez-vous dans 10 ans ?

          Dans la série des questions qui déstabilisent les candidats jeunes ou moins jeunes, le « comment vous voyez-vous dans 10 ans ? » figurent dans le trio de tête.

Que peut-on répondre à une question, qui en apparence paraît idiote, et dont la réponse est pour le moins aléatoire, sauf à avoir des dons particuliers pour la divination.

L’immense majorité des étudiants en classe préparatoire vous répondront qu’ils se voient dans une dizaine d’années avec un travail qui leur plaît, avec une famille et peut-être déjà des enfants. En soit, la réponse n’est pas critiquable et nul ne doit se moquer de quelqu’un qui aspire à une vie familiale paisible. Malheureusement pour vous, vous passez un entretien et vous êtes là pour convaincre le jury que vous êtes LE ou LA candidate idéale.

Abandonnez momentanément vos rêves de « famille Ricoré » et montrez en quoi votre personnalité est en adéquation avec ce que les recruteurs recherchent. Parlez au conditionnel, dans la mesure où vous ne savez pas où vous serez d’ici là, mais faites preuve de réalisme, d’envie et d’optimisme. Expliquez par exemple que vous aimeriez travailler sur tel type de produits au sein de l’entreprise X ou Y. Que vous voyez plus probablement travailler dans une ville comme Londres ou Milan pour Z raison. Par ailleurs, vous pouvez souligner le fait que si vous ne savez pas ce que vous ferez, vous savez les valeurs auxquelles vous continuerez à adhérer et qui sont les vôtres aujourd’hui.

Ce ne sont bien entendu que des exemples de réponses possibles, l’important étant de toujours ramener la question à soi, de ne paraître ni candide,  ni trop confiant et de réaffirmer que de tous les candidats vous êtes définitivement le ou la meilleure.